Contratamos seu melhor vendedor em até 30 dias.
+ de 400 profissionais contratados em 2024.
Dar o próximo passo leva menos de um minuto
Contratar bem não é sorte, é método.
Existe um método validado para escalar seu faturamento contratando os vendedores certos.
A diferença entre estagnar e crescer está em quem você coloca na linha de frente.
Atração Estratégica
Anunciamos sua vaga nos canais certos para atrair perfis vendedores.
Triagem Assertiva
Filtramos e entrevistamos talentos com foco em performance comercial.
Resultados e Escala
Vendedores certos geram lucro, batem metas e impulsionam seu crescimento.
Retenção Lucrativa
Menos turnover, mais resultado. Equipe estável, pipeline constante.
Qual empresário você está se tornando cada dia que passa?
- Contrata correndo, na pressa ou por indicação.
- Perde tempo com entrevistas ruins, confia no “feeling” e troca de vendedor como troca de roupa.
- Resultado: equipe desmotivada, metas viram cobrança, e a venda empaca.
- Trabalha muito, lucra pouco.
- Sabe exatamente quem precisa.
- Recebe candidatos prontos pra vender, já testados e avaliados.
- Contrata com segurança, retém os bons e faz a equipe bater meta.
- Menos dor de cabeça, mais resultado e vendas crescendo mês a mês.
Até quando você vai continuar apostando na sorte para contratar vendedores?
Sua equipe comercial precisa de profissionais certos, alinhados com os desafios e metas do seu negócio. Quando não há método, a contratação vira um jogo de tentativa e erro — e quem paga a conta é o seu faturamento.
🚀 MÉTODO ASSERTIVA
Um passo a passo validado para montar times de vendas que realmente entregam resultado.
Diagnóstico Operacional
- Identificamos o tipo de vendedor necessário.
- Analisamos as lacunas a serem preenchidas e o perfil comportamental ideal.
Vaga Estratégica e Atrativa
- Descrição envolvente e clara da vaga.
- Comunicamos o propósito da sua empresa.
- Valorizamos sua marca e atraímos candidatos alinhados.
Atração e Hunting Ativo
- Anúncio nos melhores portais e redes sociais.
- Aplicamos técnicas de hunting ativo para encontrar talentos ocultos.
- Buscamos profissionais com histórico comprovado de resultados.
Entrevista com Roleplay
- Entrevistas estruturadas por competências.
- Simulação prática (roleplay) focada na realidade de vendas.
- Avaliação de argumentação, escuta, contorno de objeções e fit com sua operação.
Entrega Técnica e Decisão Ágil
- Dossiê completo com gravação da entrevista.
- Análise técnica detalhada e perfil DISC.
- Recomendação profissional e decisão segura em até 48 horas.
Fechamento e Onboarding Rápido
- Alinhamento de expectativas entre gestor e candidato.
- Negociação de detalhes finais.
- Garantimos que a contratação aconteça sem ruídos e que o novo vendedor comece a gerar resultados rapidamente.
Quem entende de pessoas e conhece a rotina de quem vende.
Maria Victória Paiva é psicóloga de formação, especialista em recrutamento e seleção, e viveu o dia a dia das equipes comerciais por dentro.
Foi 1 ano e meio à frente dos processos seletivos da LB Company — referência em consultoria de vendas — onde liderou a contratação de diversos profissionais para cargos como SDR, BDR, Closer, pré-vendas, vendedor interno e externo.
Aliando sua bagagem técnica à vivência real com gestores e metas desafiadoras, fundou a Assertiva Recrutamento, com o propósito de profissionalizar a forma como empresas contratam suas equipes, principalmente de vendas.
Hoje, Maria é a mente por trás de uma metodologia que une psicologia, performance comercial e estratégia — para entregar vendedores certos, no lugar certo.
Dúvidas Frequentes
Quanto tempo leva para fechar uma vaga?
O que é o roleplay no processo seletivo?
Quais tipos de vendedores posso contratar?
A Assertiva contrata outros cargos também?
Qual o custo de contratar com a Assertiva?
Como posso garantir que o candidato escolhido será o certo para minha equipe?
A Assertiva oferece garantia caso o vendedor não se adapte?
CNPJ:
30.039.058/0001-00
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